まるっとけあ鶴見が大切にする「働きやすさ」と「成長できる環境」
入社祝い金あり。直接応募だからこそ実現できる採用制度
訪問看護への転職を考える際、「どの職場を選ぶか」は今後のキャリアを左右する大切な選択です。
当ステーションでは、求人広告や人材紹介会社を経由せず、公式採用ページから直接ご応募いただいた看護師の方を対象に、入社祝い金制度を設けています。
常勤看護師として採用された場合は、当社規定により入社祝い金8万円を支給しています。
この制度は、採用コストを抑えることだけが目的ではありません。
紹介会社を介さず直接出会うことで、お互いの考え方や職場の雰囲気をしっかり理解した上で入職していただきたいという想いがあります。
なお、人材紹介会社や求人媒体経由で応募された場合は対象外となりますので、ご希望の方は必ず公式採用ページよりご応募ください。
地域に寄り添う訪問看護だからこそ、一人ではなく「チーム」で支える
訪問看護は、一人で利用者さまのお宅へ訪問する仕事です。
そのため、「一人で全部判断しなければいけない」と不安を感じる方も少なくありません。
しかし、まるっとけあ鶴見では違います。
私たちはチーム制を採用しており、困ったことがあれば管理者や先輩スタッフへすぐ相談できる体制を整えています。
訪問看護未経験の方は、同行訪問からスタート。
一人で安心して訪問できるようになるまで、段階的にサポートします。
さらに、
- 社用軽自動車による訪問
- スマートフォン貸与
- 電子カルテ導入
- 直行直帰OK
- 社用車での通勤可能
など、現場で働くスタッフが効率良く働ける環境づくりにも力を入れています。
訪問エリアは横浜市鶴見区を中心に、港北区・神奈川区・川崎市川崎区。
地域密着型だからこそ、利用者さまとの信頼関係を大切にした看護を実践できます。
対応している医療処置も幅広く、健康管理から点滴、人工呼吸器管理、ストーマ管理、精神科訪問看護、ターミナルケアまで、多様な経験を積めることも魅力です。
高待遇を支えるのは「仕組み」と「運営設計」
訪問看護業界では、
「忙しいのに給与が上がらない」
という悩みも少なくありません。
私たちは、高待遇を実現するためには、スタッフの頑張りだけではなく運営の仕組みが重要だと考えています。
例えば、当ステーションでは在籍2年目の看護師モデルとして、
- 年収約688万円
- 各種手当・賞与を含めた年間支給相当額約716万円
という実績があります。
さらに会社負担分を含めると、月額換算では約60万円相当の待遇となります。
もちろん、この待遇は無理な訪問件数で実現しているわけではありません。
重要なのは「1日何件訪問したか」ではなく、
「1日あたり何時間の訪問サービスを提供できているか」
という考え方です。
私たちは、スタッフ一人あたり約5時間の訪問時間を目安に設計することで、利用者さまへのサービス品質と職員の待遇を両立しています。
仮に4時間しか訪問できなければ、年間では約250万円規模の売上差につながり、給与や賞与にも大きく影響します。
だからこそ、感覚や経験だけではなく、数値をもとに運営を設計することが重要なのです。
未経験からでも成長できる管理者・組織づくりを目指して
訪問看護ステーションでは、管理者に現場・営業・採用・経営をすべて任せるケースも珍しくありません。
しかし、そのような属人的な運営では、組織が大きくなったときに継続的な成長が難しくなります。
まるっとけあでは、訪問看護ステーションの開業支援も行っている経験から、
「経験だけに頼らず、構造や数字を理解し、再現性のある運営ができる管理者」
を育てることが、これからの訪問看護には必要だと考えています。
そのため、経験豊富な看護師だけでなく、学び続ける姿勢を持つ方にも大きな可能性があると考えています。
さらに2026年11月からは、看護師資格を持つケアマネジャーが新たに加わり、居宅介護支援事業所は13名体制となります。
主任介護支援専門員も7名体制となり、訪問看護だけでなく居宅介護支援との連携もさらに強化されます。
医療と介護が密接に連携することで、利用者さまへより質の高いサービスを提供できるだけでなく、スタッフ同士が学び合える環境も整っています。
訪問看護の未来を、一緒につくる仲間を募集しています
訪問看護は、病院とは異なり、利用者さま一人ひとりの生活そのものに寄り添える仕事です。
その一方で、安心して働き続けるためには、
- 教育体制
- チームサポート
- 働きやすい環境
- 適正な評価制度
- 将来を見据えたキャリア設計
これらすべてが欠かせません。
まるっとけあ鶴見では、「地域に必要とされる訪問看護」を目指すと同時に、「スタッフが長く安心して働ける職場づくり」にも力を注いでいます。
訪問看護未経験の方も、これまでの経験を活かしてさらに成長したい方も大歓迎です。
また、将来的に訪問看護ステーションやケアマネジャー事業所の開業を目指す方への支援も行っています。
地域医療の未来を支えながら、自分自身のキャリアも成長させたい方は、ぜひ公式採用ページよりご応募ください。