後悔しないために知っておきたい収入と転職のタイミング
訪問看護やケアマネジャーへの転職で一番多い相談は「給与」
「訪問看護へ転職すると給与は下がるのでは？」
「ケアマネジャーとして転職したいけれど、本当に条件は良くなるの？」
転職を検討されている方から、このような相談をいただくことは少なくありません。
実際には、訪問看護や居宅介護支援では、病院勤務より年収が高くなるケースも珍しくありません。ただし、勤務先や働き方によって給与体系が異なるため、求人票だけでは実際の収入をイメージしにくいという声も多く聞かれます。
訪問看護では、基本給に加えてオンコール手当や緊急出動手当、訪問件数に応じた各種手当などが加算されることが多く、同じ「月給」でも年収には大きな差が生まれます。
そのため、「まずは自分ならどれくらいの給与になるのか」を知ることが、転職活動の第一歩になります。
転職はすぐに決めるものではありません
面接でお会いするケアマネジャーや看護師、理学療法士の皆さんからよく聞く言葉があります。
「転職したい気持ちはあるんです。でも、すぐには動けなくて……。」
実際、多くの方は退職を決めてから入社まで約3〜6か月ほどかけています。
その理由は決して珍しいものではありません。
まず、ケアマネジャーは担当利用者様を抱えています。利用者様やご家族への説明、後任への引き継ぎなど、責任を持って仕事を終えるためには時間が必要です。
また、人手不足の事業所では後任が決まらず、退職時期の調整や引き止めが入ることも少なくありません。
さらに、「本当にこの給与なの？」「入社してから条件が違ったらどうしよう」といった不安を感じる方も多く、慎重に判断される傾向があります。
一般的には、
- 面接〜内定：約3日
- 入社の意思決定：約2週間
- 引き継ぎ・退職調整：約2〜4か月
という流れになるケースが多く、面接から入社まで約3〜6か月かかることが一般的です。
実際の給与水準はどのくらい？
まるっとけあでは、次のような給与水準を目安としています。
- 管理者・主任介護支援専門員：年収640万〜700万円
- 主任ケアマネジャー：年収580万円〜
- ケアマネジャー：年収535万円〜
また、理学療法士や看護師についても、首都圏では訪問分野への転職によって待遇改善を実感される方が少なくありません。
例えば、
20代
- 病院勤務：380万〜500万円
- 訪問看護・訪問リハ：約600万〜650万円
30代
- 病院勤務：450万〜600万円
- 訪問看護・訪問リハ：約600万〜650万円
40代
- 病院勤務：500万〜700万円
- 訪問看護・訪問リハ：約600万〜650万円
もちろん地域や事業所によって条件は異なりますが、20代・30代では年収アップを実感されるケースも多く見られます。
実際に、転職によって年収が約200万円アップした方もいらっしゃいます。ただし、その方も即決ではなく、複数回の面談を重ね、十分に納得したうえで入社されています。
給与だけではなく「働き方」を重視する方が増えています
最近は給与だけではなく、働きやすさを理由に訪問分野を選ばれる方も増えています。
例えば、
- 直行直帰ができる
- 通勤時間を短縮できる
- スケジュールの自由度が高い
- 利用者様一人ひとりとじっくり向き合える
- ワークライフバランスを保ちやすい
こうした働き方に魅力を感じ、病院から訪問看護へ転職される方も少なくありません。
給与と働き方、その両方を大切にしながら転職先を選ぶ時代になっています。
私たちが大切にしていること
私たちは、「早く入社してください」という採用はしていません。
転職は人生を左右する大きな決断です。
だからこそ、
- しっかり比較する
- 納得いくまで相談する
- 悩んだうえで決断する
このプロセスを何よりも大切にしています。
「いつか転職したい」
「まずは情報収集だけしてみたい」
そのような方でも大歓迎です。
現在、以下のエリアで事業所を展開しています。
- 新横浜
- 新羽
- 大口
- 鶴見梶山
- 新丸子
- 南加瀬
- 綱島
- 川崎大師
- 高津
- 宮前
まずは情報を知ることが、半年後・1年後のより良い選択につながります。
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